社員インタビューInterview

保育士/草深 淳也

2021年4月中途入社

草深 淳也

保育士

主体性を大切にする保育が決め手

主体性を大切にする保育が決め手

大学中退後に教育の道に進む決意を固めたきっかけは、「レッジョ・エミリア教育」との出会いでした。子どもの個性や主体性を大切にしながら、協調性や自主性を育もうとする教育理念や方法に共感と感銘を受け、保育士としての道に進むことを決意しました。

専門学校を卒業後、津市内の私立保育園で保育経験を積む中で、もっと子どもたちの主体性や個性を大切にする保育のアプローチを知りたいと転職を検討していたときに当法人のことを知りました。

面接のときに、園長から子どもを主体にした保育や子どもたち一人ひとりの思いに寄り添った教育を大切にしていると伺い、園長先生の人柄や保育への考え方に魅力を感じ、ここで学びたいという気持ちが芽生え、入職することにしました。
残業もなく安心して働ける環境

残業もなく安心して働ける環境

いまは2歳児クラスの担任を務めています。保育において、子どもたち一人ひとりと向き合い、その子の思いや行動の理由を理解し、共に成長していく姿勢を大切にしながら働いています。

1日の業務としては、午前中はお外遊びやお絵かきなどの活動、おやつの時間、午後は給食、午睡、遊びの活動のスケジュールです。基本的には定時に退勤します。残業は行事がない限りほぼなく、定時で帰ることができる環境です!
子どもたちの日々の成長がやりがいに

子どもたちの日々の成長がやりがいに

子どもたちが成長していく姿を見られることがやりがいだと感じています。例えば、トイレが苦手だった子が自分から言葉をかけてくれるようになったり、工作遊びでノリノリになって上手に制作できるようになったときは、本当に感慨深いです。初めはできなかったことでも、一緒に取り組んでできるようになったときや、子どもたちが笑顔で喜んでくれる瞬間は嬉しいですね。

また、保護者の方からの感謝の言葉も大きなやりがいに繋がっています。この仕事では、子どもたちとの関わりや成長を保護者の方と連携、共有することが大切です。保護者の方からの信頼と感謝が私にとって大きな励みとなっています。
チャレンジを応援してくれる社風

チャレンジを応援してくれる社風

当保育園の魅力は、柔軟性のある働きやすい環境にあると思います。園長先生のサポートのもと、新しいアイデアやチャレンジを積極的に受け入れてくれる雰囲気があります。何か新しいことに挑戦したいと思えば、自ら提案し、それを実現できるよう園長や同僚職員がサポートもしてくれます。

保育士同士の協力や連携も抜群なので、仕事に関する話し合いや相談がよくにおこなわれる風通しのよい社風です。また、オフの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを保ちながら、充実感を感じながら働くことができます。残業も少なく働きやすい環境です!
■■応募者へのメッセージ■■

■■応募者へのメッセージ■■

子どもたちが成長するその一瞬一瞬を大切にする保育園です。私自身も子どもたちが将来大人になったときに困らないよう、社会に出た時に役立つ挨拶や習慣を身につけさせてあげたいなと思いながら保育をおこなっています!

また、職員同士が協力し合い、困ったことも積極的にシェアし合う環境です。職員同士のコミュニケーションを大事にしているので、良い雰囲気の中で働ける環境が整っています。

仕事とプライベートのメリハリを大切にし、定時で帰ることができるため、ワークライフバランスも整っています。ぜひ、一緒に働きませんか?ご応募お待ちしています!

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